在汉口某贸易公司工作的小菲最近遇到一件烦心事：老板见她业务能力强，要提她做主任，她拒绝了，老板说她不思进取，是扶不起来的阿斗。小菲很委屈：我努力地工作，以后也会继续努力，只是我不想把工作变成现阶段的人生重心。

像小菲这样的职场人越来越多，他们工作能力强、业绩突出，他们勇敢潇洒地对升职说不，他们就是职场“拒升族”。他们的口号是：老板，我不是混混，我只是有更好的选择。

小菲，28岁，销售人员

现阶段的重心不是工作

22岁大学毕业，我就进了这家公司。刚来的时候，很羡慕我们主任，颇有风姿，真正的白领丽人。主任比我大10岁，很照顾我，熟悉之后，我向她表达了我的羡慕，她则向我透露了她的烦恼：32岁了，结婚几年不敢要孩子，要孩子得耽误一两年，“好不容易坐上的位置怎么办？再缓缓，位置坐稳了再说吧”。

这一缓就是两年多，快35岁了，她的职位并没有再往上升，婚姻却出现了诸多问题。后来，她想要孩子，却意外流产。她不得不换一个单位，换一份轻松点的工作。生孩子事大。

送别宴上，她痛心疾首地对我说，女人25岁到35岁这十年，好好恋爱，好好成家，好好生孩子，享受你的家庭生活，没有什么比这个更重要，升职加薪都是浮云，因为女人这十年的幸福，是多高的职位、多少钱都买不来的。

现在，我刚结婚不久，正准备要孩子，如果升职，即使不打乱原有的生活计划，生活也会变得紧张一些，这不是我想要的，我现阶段的人生重心不是工作。不过，我现在拒绝升职，并不表示以后都拒绝升职，一切以我当时的人生重心为准。

杰克，34岁，外企职员

工作之外我另有多彩世界

一年前我拒绝过一次升职的机会。公司要把我调到另一个城市做副经理，很诱人的职位，但是代价巨大。我已经在武汉结婚生子，若接受升职，就意味着开始一种两地分居的生活。

我不愿意接受这种改变，除了恋家，更主要的是，工作之外我另有世界，我不想因为工作上的升迁，而丢掉另一个世界。

我的业余爱好十分广泛，摄影、旅游、美食、自驾，每一行想要玩精都需要大量时间，且有一个专门的圈子。我和圈子里的朋友们在一起，比和同事在一起更开心。若是升职了，时间上、精力上不可能这么自由。

总体来说，工作只是我人生的一小部分。工作时间内，我认真工作，工作时间外，我在自己的世界里自得其乐。开始领导也不能理解我的拒绝，我没有解释更多，只是用我始终如一的工作来说话。

宋子和，29岁，文化公司职员

我清楚管理并非我所长

领导要我负责内部刊物，上个月找我谈话，我拒绝了。领导百思不得其解，这是多少人向往的机会啊！可是，我真的不稀罕。因为我知道，我的长项不在管理，我就是笔杆子还行，专业上不错，如果因这个而升职，简直是我和公司共同的损失。

我一直觉得，用人要用之所长，并不是简单的升职就是对这个人价值的承认。我表哥以前是业务精英，被提升为干部，可是因为他不善于管理，几年下来，和同事、上级的关系处理得很僵，自己的专业也荒废了，这才是最大的浪费。

领导说：“你就不能锻炼一下吗？”可是，锻炼一下也是需要时间的，为什么不找一个更适合做管理的人来呢？而我自己也有时间和精力把专业上的优势发挥得更好。事实上，我每天下班后，都会为其他杂志写稿，这既是我的兴趣，也是业余生活。

【记者大嘴】

在职场中人为升职挤得头破血流时，这些职场“拒升族”如世外高人的超然态度，真是令人羡慕加佩服。拒绝，是因为他们有更多的选择，眼里有更广阔的世界；拒绝，是因为他们觉得现在的状态就是工作与生活的平衡点；拒绝，是因为他们觉得不升职可以更好地发挥自己所长。对自己的能力有清醒的认识、对自己的工作有充分的把握、对自己的生活有十足的掌控，当升职降临到你面前时，你才能做出YES之外更自信的选择