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网站首页 >职场资讯>简历指南
写简历获取面试的三大法则
2015-05-20 / 作者：邓州门户网
遵循“5W1H”和“PAR”法则 要在简历中突显自己的“卖点”，可采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。 当要重点说明某一项工作的执行情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题（Problem）、“A”即采取的行动（Action）、“R”即工作的结果和业绩（Result…
求职高峰期，如何写简历
2015-05-20 / 作者：邓州门户网
1、人事经理这样筛选简历 外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 2、一份标准的求职简历是这样的 求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公…
写好自我评价，一秒钟就能吸引HR
2015-05-15 / 作者：邓州门户网
生活中向来不缺乏美，而是缺少发现美的眼睛，同样对于那些工作中自称一无是处的“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势，然后对个人简历进行包装，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR，要想抓住他们的眼睛，“路人甲”就需要首…
邓州人才网-应届生求职要小心简历中的死穴
2015-04-03 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 所谓简历，从市场营销的角度来看，就是一份销售文案，就是一份产品说明书。简而言之，简历就是求职者吸引HR的自我宣传资料，其目的是将自己的成绩和能力简明扼要地叙述给对方，所以，简历不需要过度推销。HR们身经百战，通常看一份简历的前三五秒就可以确定你是不是可以进入面试。因此，真正好的简历，是一份真…
邓州人才网-看完你的简历，HR不得不说的话
2015-04-03 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 不得己，再来炒炒关于“简历”的这碗饭。 其实，关于指导简历制作的网页、书籍、文章是多如牛毛，数不胜数。各个高校里也都相继开设了就业指导课程。 但是事实却还是那么的残忍，让人不吐不快。 最近公司招一个前台的岗位，周六周日两天时间没有查收邮件，当我打开foxmail时，发现有80多份未读邮件，无一例外，都是…
邓州人才网-写了这9点，只会让简历扣分！
2015-04-03 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 1、有关初高中的信息。你要是上过大学，通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了，尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去掉吧。 　　 　　2、平庸的、或是糟糕的绩点。只要公司没要求你提供绩点，你就没必要写出来，尤其是当你的大学成绩远远落后的时候。交一份很低的绩点出来…
邓州人才网-怎样的简历标题能抓住HR的目光？
2015-04-03 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 说到简历标题，他就好像一个店的店名，只有店名取好了，才能够给人留下深刻印象，而简历标题也是你留给HR的第一个印象，也是他对你的第一判断。 那么在简历标题中，最常见的都有哪些错误呢?我们就来简单的概括几点： (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“…
邓州人才网-简历为什么要一页纸？如何做到？
2015-04-03 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 为什么要一页纸 　　1.无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。 　　2.有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。 　　3.你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得…
邓州人才网-填写简历注意事项
2015-04-03 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 求职简历对于求职者获取初步面试极其重要,专家建议求职者在填写简历时,应注意以下几点技巧,以便更加快捷的找到合适自己的工作。 　　一.基本信息一定要准确、真实 　　包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等,一定要…
邓州人才网-频繁跳槽写入简历的三条原则！
2015-04-03 / 作者：邓州门户网
邓州人才网www.dengzhou6.com 身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的，职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签，然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。 　　 　　那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想，比如你不够…
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