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职场观察
丢掉无用功 让工作长寿又快乐
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
很多人之所以效率低下,是因为正在做着自己不擅长的事情。对很多人来说,发现自己擅长做什么事,是一个比较困难的问题,因为他们宁可相信别人,也不相信自己。 其实,你不必看轻自己,要相信自己的能力是独一无二的。很多人常常羡慕别人,或者模仿别人做的事情,很少去弄清自己的专长和能力,然后锁定目标,去努力奋斗,这也是为什么她们在工作中…
善用天生魅力,解决职场沟通
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
除非你打算自己建个公司当老板,否则只要你涉身职场,你总会处在一个“打工者”的位置上。既然是打工者,就避免不了和上级打交道。对于很多女人来说,和上级相处似乎永远是个令人头痛的问题——太疏远的话,升职机会永远轮不到自己;努力上前搞好关系,要是女上司还可以考虑一下,咬咬牙跺跺脚忍了,要是摊上了男上司,别说有同事在后面乱嚼舌根…
四川大学生求职故事
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
成都一家连锁超市最近在媒体上登出了招聘营业员的消息,出人意料的是,17名大学应届毕业生和下岗职工一起排在了应聘者的长队里。 面对日益激烈的就业竞争,越来越多的大学生已经调整心态,不再以“天之骄子”自居,而代之以新的称谓“有知识的劳动者”。 罗某开办“星级擦鞋店” 罗某毕业于四川一所大学的市场营销专业,现在他的″星…
90后就业调查:漂浮的水汽
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
当事人说:闪得快,因为这不是我想要的 专家建议:换得快,不要陷入贬值怪圈 相比70、80后,90后的就业形态,被专家比喻为“漂浮在天空中的水汽”。因为市场环境的变化,因为家庭经济的好转,因为个性,他们不像前人职场转变的有迹可循。专家建议,90后千万不要在各个行业和各个岗位之间无逻辑地乱跳,免得陷入越跳越贬值的怪圈。 文…
中国大学生创业比例逐年提升 高职生远超本科生
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版的大学生就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》11日正式发布。就业蓝皮书显示,2011届大学生自主创业比例达到1.6%,其中,高职高专毕业生自主创业毕业生自主创业比例远远高于本科毕业生。 就业蓝皮书显示,2011届大学生自主创业比例达到1.6%,比2010届(1.5%)略高0.1%个百分点…
白领做职业“年检”防患未然
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
专家建议: 年底了,不少白领的劳动合同到了续签的时候。一些白领却发现,公司并无和他们续签的意向,打算不动声色地赶人出门。劳动法专家表示,用人单位若不续签,应依法向劳动者支付经济补偿。职业规划专家则建议,无论是否遭遇此类情况,为防患于未然,白领们都有必要在年底给自己的职业做一次“年检”。 「郁闷小白领」什么都没错,却…
不同人群的不同求职记
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
校园招聘会进入高潮 有名企提前派Offer 像逛超市一样购买福利 外企推“弹性福利” 许多公司的福利从上到下都是统一的,如果去旅游,则所有员工都去旅游,如果发购物卡,则所有员工都将获得面额不等的购物卡。现在,这种传统的福利模式已经“OUT”了,新的“弹性福利”正在外企流行。像宝洁就从今年9月开始推出一项名为“我的福利我做主”的弹…
如何把握同事间的最佳距离
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
如何把握同事间的最佳距离 同事关系好,本是好事。我们来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起来了,心往一处想、劲往一处使,团结互助当然是好的,但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了,一般来说…
如何使部下乐于听命于你
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
日前在一次HR研讨会上听到一位人力资源专家阐述他所归纳的管理“八要诀”,觉得很受启发。这位人力资源专家认为,作为一名高明的主管,要想有效地调动下属的工作热情并让部下乐意听命于你,其核心秘诀就在于激励下属的自信心。 其具体方法有八种: 一、要用建议的口吻来下达工作指令。用命令的口吻指挥部下做事,其效果总不如采取商量的语气好…
职场人要学会适时的机变和改向
2017-01-09 / 来源:邓州人才网
人们总赞赏蜜蜂的勤劳,但我们又不得不承认,蜜蜂的种种极端习性,实在是生命的一大悲哀。蜜蜂积累财富无止无休,它们恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中,所以,只要外界还有蜜有粉,它们就不会休息。疲惫不堪、早衰和过劳死的心理现象,是它们的不幸。 蜜蜂不懂得适时的机变和改向。 有生物学家做过试验,将数量相等的蜜蜂和苍蝇放进一只透明的…
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