办公室里总有那么几个人，经常做那么些事，让你内心抓狂到想冲过去掐死他，而他还不以为然。这些行为不仅仅会惹恼同事，最重要的是暴露了你职业素养的缺乏，对个人职业生涯发展极为不利。如果你是刚步入职场的新人，那么很有可能因此丢了工作；如果你正处于升职期，不考虑他人感受的行为会让你的升职遭遇“滑铁卢”。
近日，向阳生涯专家团队专题盘点了十大“白目”行为，供职场人参考。
1、自以为是“老大”
白目指数：★★★★
Alice从重点院校毕业出来，专业是计算机，技术基本功非常扎实，不愧是名校毕业，确实让人刮目相看。入职才两个月，Alice就锋芒毕露，总喜欢对同事指指点点。同事对她一忍再忍，不愿跟她多打交道，都躲着她，而她不仅不自觉，甚至还在一次会议上突然打断上司说话，发表了一通“我认为”的高谈阔论，好像自己是领导一样，让上司极为反感。
专家点评：
这样的问题大部分出现在新人的身上。CCDM职业规划师王红琳指出，刚进入一个团队，在一个新环境、新的人际关系中，首先是要谦虚、低调的观察前辈们工作时的言行和处理问题的方式，因为在你进来之前，一些既定的规则已经形成，你只有先了解了团队的情况，慢慢适应才能融入团队。特立独行，自认为自己了不起，只会增加你发展的阻碍。
2、乱翻同事的办公桌
白目指数：★★★★
Apple在一家外贸公司做办公室文员，平常也兼行政的工作。公司里大小琐事她都要打理。也许是因为她要处理的事多，有些丢三落四，好几次同事不在位置上，回来时都看见她在别人桌子上翻文件或桌上的记事本，引得大家集体反感。问她时，她说找东西，一副无所谓的样子。
专家点评：
从某种角度来说，公司也像一个大家庭，因为每天至少有8小时你是在这里和工作伙伴度过。但即使如此，并不代表同事间不分你我，基本的职场礼仪是必不可少的。办公桌也算是个人在工作场所的“私人空间”，没经同意就去乱翻，这给同事和上司留下个人行为习惯不好的印象，如有外派重任，相信上司不会考虑让你去办。
3、用炫富来吸引眼球
白目指数：★★★★
John家境不错，靠着关系进到一家不错的外资企业做销售助理。眼下，正是IPHONE流行时，他本来用着一个IPHONE2，这第四代出来了，他立马就换了一个新的，还跟同事们说：“功能强大啊，你看，还能玩这个……”；IPAD2出来了，他又立马买了一个，还带公司来给同事们“分享”，午间自拍了不少照片传到微博上。同事们相当无语，不愿和他搭腔，他还自个儿自得其乐，上司看在眼里无奈得不知怎么说他好。
专家点评：
在职场中，这样的人可以说情商比较低。这样的做法很容易造成人际关系的不和谐。想要在职场上更受关注，不如多挖掘一下自己核心竞争力所在，有一出手就可令四方臣服的技能，想必即使你简朴极致，也会赢得许多同事的尊敬和上司的青睐。
4、工作邮件不回复
白目指数：★★★★
May做媒体联系工作有些日子了，文字方面的工作对她来说轻而易举，和媒体之间的联系她更倾向于用即时沟通工具和各媒体联系，但很多记者时常要外出工作，沟通常通过邮件方式告知。有时候采访和约稿邮件很多，May来不及一一回复，久而久之便养成了不好的习惯。因为不回复，对方更换了采访对象，错过了一个重要采访。
专家点评：
邮件是先下工作最常用的对外联络及沟通工具之一，很多工作任务的发出和分派都通过它来完成。尤其是在和客户的沟通联络中，给予对方明确的答复，是责任心的体现，也能保证每一环的工作能很好的衔接，顺利完成。
5、莫名其妙端架子
白目指数：★★★★
Civi做客服已经3年了，业绩一直不错，有时候遇到脾气很大的客户，别人处理不好的，转到她这里也能很好的化解“危机”。正因为如此，Civi一直觉得在这个团队里她早晚是要做主管的，自我感觉很好。同事有事请她帮忙或新人请教她时，她摆出一副主管的架势，每次回答问题都有这样的口头禅“哎呀，这个很简单啦……”，同事们私下对她看法很多，结果后面升职的时候，她果然没被提拔。
专家点评：
工作一段时间后，积累了一定的职场经验，也有了业绩，此时想要上位管理层，是人之常情的想法。但向阳生涯提醒职场人，越是此刻，越要注意个人在团队中的角色，摆正位置，做好本职工作，和团队里每个成员和谐相处。只有用更高要求的职业化素养来提高自己在团队里的威望，才能真正统领团队，不然只会适得其反，让人反感、疏远。
6、失魂落魄好似“祥林嫂”
白目指数：★★★
Betty已经35了，还没嫁人，文员的工作做了好几年。性格内向，神经敏感，每天一副世界末日的样子，时不时都要向同事倾诉自己感情上的挫折，哀怨连天。刚开始，大家还比较同情她，可时间长了，大家都厌烦了听这些儿女情长的事。可Betty只觉得大家都无缘无故疏远她，把自己的处境弄得更加悲情。
专家点评：
生活中难免碰到一些磕磕绊绊的事，个人感情问题、生活中突然跑出来的变故、朋友间的矛盾等。有时候还没来得及消化，就得背负着巨大的精神包袱来到办公室。但向阳生涯提醒职场人，职场环境是个讲究理性、高效率的地方，把个人情绪带进来，会显得很不专业。负面情绪不仅影响工作效率，还可能造成工作上的失误。在走进办公室前，请先整理好自己的心情，无论如何要保证工作平稳、高效进行。
7、接电话时高声喧哗
白目指数：★★★
Bob在这间行政办公室已经呆了3年，周围的环境已再熟悉不过，身边的同事换了好几拨，作为老员工的他在办公室里行为随意是时常的事。下午3点，大家都在安静工作。Bob的电话响了，他毫不避讳地在座位上说话，音量很大，在小房间里显得尤其大，其他同事都已皱起眉头，暗地里投诉，他还毫无察觉。
专家点评：
办公室其实是一个相对封闭、且容易相互影响的空间，稍有风吹草动都会在办公室里大范围地传播开来。因此，一个人在办公室里的言行举止，会在这个相对封闭的空间里被放大。像大声接电话等这样干扰同事的行为，是非常没有职业素养的表现，会破坏整个工作氛围，也会让同事觉得你是一个自我为中心、不顾他人感受的人，在团队协作中，会大大阻碍你的发展。
8、跟老板瞎套近乎
白目指数：★★★
Petter在基金公司做操盘手，工作五年时间了。听说是因为在前面一家公司不得志才跳到现在的公司。Petter是个外向、乐于与交往的人，平常和同事相处得不错，但不仅这样，他也常常和上司搭腔：吃午饭时，不请自来就和上司挤在一起；有意无意和上司一起下班；几次给上司送各种礼物。也许是希望自己能早日获得提拔，Petter的做法让上司都感觉不自在，时常找借口推托，他还相当“执着”的一次次找机会那么做。同事们因此也都很讨厌他。
专家点评：
很多职场人都会纳闷，和上司到底要怎么相处？这个度非常不好把握，担心处理不好影响到自己发展。向阳生涯认为，职场中的人际关系非常重要，尤其是和上司、领导或老板一定要保持良好的关系。但更重要的是，自己要首先做好本职工作，你的职位、薪水等都直接和你的商业价值挂钩。想要获得认同和提拔，更多的应该是关注自己的业绩和对公司的贡献，过于卖弄人际关系，反而会让老板和同事认为你是打算靠关系上位，并不想认真工作。
9、偷窥同事电脑
白目指数：★★★
Tom的专业是生物工程，毕业出来在一家医药公司做技术销售。Tom进公司不到一年，业绩平平，十个月里才出一次稍微“彪悍”一点的业绩。看看同组的同事，好几个一直能保持较高水平的业务完成量。他一直琢磨不透原因，总感觉自己因为进来的比较晚，分到的客户群并不是太好，所以在上班的时候，他时不时就去偷瞄别人电脑屏幕求证自己的想法。几次后，这事被同事察觉到，大家立马对他反感至极。
专家点评：
如果是工作上有疑问，可以请教上司，或向同事询问，直接沟通与私底下偷偷摸摸瞄同事的电脑好很多。这种行为的危害不仅是让同事疏远你，上司也会怀疑你的品行和工作能力。
10、不合规范的装扮
白目指数：★★
Lily在学校的时候就是个“时尚达人”，有时候为了秀自己傲人的身材，还会穿一些款式很夸张很暴露的衣服，为了好看她并不在意别人的看法。现在到公司里做HR，虽然穿着时尚，但并不适合面试这样严肃的场合。上司几次冷冷的说：“你……每天都穿得很好看嘛。”她还以为这是在夸奖她，依旧我行我素。
专家点评：
着装是一个人的职业化程度高低的表现之一。在大型外企更是讲究，某些对外接触客户较多的岗位也要求甚高。因为你的个人形象也代表了公司的形象。穿着太过于个性，就会削弱职业度和专业度。在接洽客户时，你的外表、着装，会在第一印象上给客户造成担忧和怀疑“这家公司到底能不能办下这个项目啊？”，一旦留下这样的印象，很可能对之后的工作展开造成阻碍。记住，工作场是技能秀，而不是服装秀。 也许以上十大“白目”行为看起来很可笑，但千万留意，你自己是否无意中也有过类似的行为？向阳生涯提醒职场人，不论是不是在办公室，只要是需要代表工作或公司的场合，就一定要保持谦虚、严谨、专业的态度和形象，保证工作平稳、高效的同时，也能顺利爬上职业生涯的新台阶。
