“海归就业力调查”显示近七成海归起薪不足6万/年，但后劲十足

社会科学文献出版社日前出版的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国出国留学人数达33 .97万人，已占全球总数的14%，位居世界第一，同时，2012年中国留学生“回流”人数已达23 .03万人次。 有教育机构昨日发布调查结果称，海归就业压力大，而且起薪并不高，但后劲十足，拥有5年以上工作经验后，平均年收入高达32 .7万。感情生活方面，六成受访海归婚姻状况堪忧。 超70%中国留学生回国36 .5%起薪不足4万 昨日，启德教育集团下属研究院，在全国范围内开展“海归就业力调查”，共回收超过8000份有效问卷样本。调查结果表明，超过70%的中国留学生选择回国就业。人数越来越多，海归的就业压力也越来越大。 调查显示，中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万，67.2%起薪不足6万。有部分受访者表示，回国后找工作并不容易，想要进入世界500强企业、大型国企和科研机构的难度越来越大。 近半海归满意目前工作 单身者高达58% 调查显示，47 .5%的海归对目前工作的满意度比较高，只有6 .6%存在明显不满意。影响工作满意度的一个重要原因就是工作压力的大小，调查显示，43 .4%的海归认为工作压力较大，5 .5%认为工作压力非常大，5 .8%觉得压力较小，而认为完全没有压力的只有2.2%. 此次调查也发现，与职业发展的良好态势不同，多数海归们忙于工作而忽略了个人问题，海归“剩男”“剩女”当道，婚姻状况普遍堪忧。在此次受访的海归中，已经结婚并生子的海归只有12.7%，单身海归高达58%。 工作五年后海归平均年薪32 .7万 造成海归收入差距显著的原因有很多，包括个人背景、性别、工作性质、工作年限等等。 在此次调查中，美国海归的起薪普遍较高，近50%的年薪都超过6万，高于平均水平；拥有世界百强名校背景海归目前的平均年薪是20 .9万，高于普通院校12.6万；外企海归目前的平均年薪为18 .8万，高于私企海归约7万；男性海归的平均年收入也明显高于女性，两者差距9.2万。 很多海归对于薪酬的要求逐年下降，但调查认为，海归的发展潜力不容小觑。调查显示，工作一年后，海归的平均年薪增加到了8.3万，工作3年后则能拿到13万左右的年收入，而拥有5年以上的工作经验之后，平均年收入则高达32.7万，比工作一年的海归高出了24 .4万/年，年增幅近5万。 超七成海归就职私企21%进入金融业 海归在国外所学专业前四位依次是管理学40%，经济学19%，文学13%和工学10%。 随着私企的发展和外企求职压力增加，海归们已经将眼光从外企转移至更加广泛范畴。调查数据显示，71 .2%的海归目前都就职于私企，就职于外企的海归仅有11.3%，还有8%就职于事业单位、大学和科研机构。 行业方面，除了金融业仍旧以21%高居榜首，文化艺术行业、教育行业、商业咨询业、电子信息业等，都占据了比较大的比重。