案例

酒后吐真言真后悔

讲述者：成勇

职业：银行客户经理

成勇非常后悔酒后吐真言，这一次的打击对他非常的大。前段时间成勇所在的银行来了一位实习的小姑娘，长得很是标致。作为办公室中最有型的单身汉，成勇经常被其他同事教唆去调戏小姑娘，结果两人之间成了非常要好的朋友。

虽说成勇快年近三十，但是玩起来还是经常和年轻人一样疯，在一次和几个男同事泡完吧，继续“赶二场”的时候，大家都打开了话匣子。大家很快把话题聊到了成勇和实习生之间的关系，有个男同事随口说了一句：“你什么时候把那小姑娘给收了啊？”成勇一来确实对女实习生很有好感，二来又是喝醉了，就说了一句早晚的事。几天过去，那个实习生就离开了公司，当他再拨通女实习生号码时，只听到“对不起您拨打的电话正在通话中”，显然不想再与他联系了。

总结：多数人对秘密又爱又恨，他们既阻止不了自己的好奇心，又难以忍受保守秘密的“痛苦煎熬”。因为自己对同事说出酒后真言，“不说出来自己的心理已透支，说出来又怕话语伤到别人，以后有什么秘密还是自己烂在肚子里吧。”这是成勇所接受到的教训。

“关系户”很受伤

讲述者：李靖

职业：市场专员

“我的父亲和现在的老板是发小，不然当时以我一所普通高校的资质，是不可能进入现在的公司的。”李靖在进入这家污水净化公司后，在好几个职位上都做过几天。“一开始是跑销售第一线，跟实习老师后面天天在外面东奔西跑，由于我这个人不是很会说话，也不怎么会察言观色，更别提陪客户喝酒什么的了。所以当时的老师就给老板提意见，说我不适合这个职位。后来也几经辗转，到了市场营销部门，才发现我在数据统计、资源调配职位上比较合适，才渐渐地在这个职位上呆下来，后来也越做越顺手直到现在。”

但是今年四月份开始，李靖发现本部门的同事跟自己变得不亲近了，大家对她都显得比较疏远。后来一个平时相好的小姐妹告诉她，因为同事都知道她是“关系户”。“大家本来就觉得公司目前的大多数员工都是211学校出来的，像我这样的学历一般都是不招收的。最近办公室的同事还会在背后议论'小李的爸爸和老板是好兄弟，所以她才能进公司''平时我们对她说老板怎么怎么不好，她会不会去告状'……这样的言语让我接受不了，我觉得我现在能够呆在公司，也是凭着自己的努力，不然我爸的面子再怎么大，公司也不会养一个闲人的。”

总结：像李靖这样的情况在职场中很常见，无论是在公车上，还是在洗手间，或是QQ上，讨论办公室的秘密已经成为职场人士生活的一部分。办公室的小，会加深同事之间的猜忌，有时候甚至会深深地伤害当事人，有一些抵不住压力的白领，很可能就此辞职，并和以前的同事老死不相往来。

目前电视上热播的谍战剧都有着很高的收视率，敌我胜利的关键是谁更加能够保守秘密。而对于暗流涌动的职场来说，办公室的秘密也可能成为一件职位争夺的武器，或者在无意间伤害你的同事，甚至于改变自我的职业前景。但是“好奇心杀死猫”，对秘密的兴趣让不少人趋之若鹜，能够保守秘密却是寥寥，职场秘密大战，谁又会是赢家，谁又成为了倒霉鬼呢？首先来看个小调查。

小调查

对于这个话题，本报记者在问卷上发布了一个调查。

1.你会跟同事、下属、上司谈论他人的秘密吗？

设计师张先生的看法代表了大多数，“这个要视情况而定，看私交了，并不是见到谁都说。”但也有将近四成的受访者认为不应该向同事、下属、上级透露他人的秘密。

2.会说哪方面的秘密？

受访者们的看法相对一致，办公室恋情高居榜首。而很多公司却将办公室恋情列为禁忌。而八卦的另一个主要内容就是工作，有65%的受访者会在办公室内谈论工作上的小秘密。

3.你因为说秘密遇到麻烦事或者好事吗？

超过九成的受访者表示遇到的是麻烦事，只有极少数的受访者获益。记者了解到这样一个小故事，钟先生是某公司的文案，进入公司7年勤勤恳恳，老板只加过他一次薪。但是不知何时起，公司里传出了某同行企业要挖走钟先生的传言，老板在听见八卦之后，短时间内连续两次给钟先生加薪。

点评

管不住别人的嘴，

至少管住自己的嘴

“保密焦虑症”正是上班族身体“亚健康”状态的一种表现方式，“秘密”尽量不要传播，如果是自己秘密也别到处张扬，管不住别人的嘴，至少得管住自己的嘴。

健康专家表示，发生在办公室的“秘密”，可以找工作圈子之外的朋友倾诉，自己写日记或在网上匿名写博客、发帖子，寻求专业人士的心理咨询也是不错的选择。

南京一家展览策划公司的行政部经理李自强告诉记者：“办公室中的流言蜚语也成为职场的'灰色手段'。”他建议，最好方法就是绝口不提。“不要在有同事关注的社交网站发一些自己的心事，即使讴歌同事也不能说出口，否则结局只有两个，让老板炒鱿鱼或者遭遇同事的'冷暴力'。”