今天，新春首场大型综合人才招聘会在上海体育馆举行，打响新春招聘的第一枪。

每年春节过后，都是求职招聘的高峰期。有谋划跳槽的，有来沪打工的，他们都想借助新春招聘的这一拨高峰为自己谋得一份心仪的工作。今年春节刚过，全国各地的招聘会就如火如荼地开展起来，相较于往年要早很多。

据悉，今年的新春招聘会，用人单位的招聘需求将由传统的机械制造行业转向电子商务行业。电子商务战略经营人才以及运营类人才将成为市场的宠儿。据采访，今年招聘会上针对应届大学生的职位会比较少，从招聘会发布的招聘岗位来看，技工类的人才岗位有所增加，尤其机械制造类人才相当紧缺。

　　从新发现等主办招聘会的人才服务机构获悉，今年的新春招聘会，高低端岗位增多，两极化人才需求越来越明显。技术型人才和低学历人才需求量比往年更显突出。此外，招聘会中的新兴行业需求增多，专精型人才越来越紧俏。

　　[才市动态]

　　动态1：企业招聘量缩水3成

　　今日，新春首场新发现大型综合人才招聘会在上海体育馆举行。上海新发现人力资源股份有限公司董事长兼总经理刘保存告诉记者，由于网络等招聘渠道的增加以及用人单位用人需求的减少等综合因素，预计今年招聘单位的招聘量将下降30%左右。

　　参加招聘会的企业也较前两年减少近一半，这也直接导致招聘会组织方的利润直线下降，有的企业不得不被迫关闭此项业务，开始另 谋赢利点。2013年，他们也开始探寻企业的转型问题。

　　记者采访发现，原本专营招聘会业务的企业大多开始掉转方向求发展，除了转行培训行业，也有部分进军猎头行业。而以前受到不少人才公司青睐的派遣业务，最近却鲜有企业愿意涉猎。

　　因为自今年7月1日，我国修改后的劳动合同法正式施行，修改后的劳动合同法进一步明确了对被派遣劳动者“同工同酬”的权利。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，派遣业务今后的发展走势不是很明朗。

    动态2：人才需求转向电子商务行业 　　对于今年人才需求的变化，刘保存表示，全球宏观经济形势错综复杂，虽然用人单位流露出的热情并不逊色于往年的招聘会，但受人工成本增长等因素制约，2013年企业在招聘用人方面比以往更加谨慎，复合型人才的需求比以往有所增加。 　　2013年人才需求将由传统的机械制造行业转向电子商务行业。电子商务人才需求主要集中在两个方面： 　　一是操盘手，就是能够布局和全面了解电子商务行业的战略经营人才；二是运营类人才，包括策划、运营、产品经理、品牌经理等。 　　上海英达国际人才有限公司总经理刘培森认为，总体上今年的就业形势仍不容乐观，预计招聘会上制造业的职位有所减少，但服务业的职位会有所增加。 　　当前，技工类的人才还是较缺，尤其是机械制造类人才紧缺，针对应届大学生的职位却比较少。目前来看，技工类的人才在开始工作的前5年的收入会超过部分大学生，这对不少高职和技校生来说，无疑是利好消息。       动态3：技术与核心人才仍会受关注

　　来自诺姆四达、太和顾问等多家人力资源机构的专家预测，今年上海新春招聘会上，企业和求职者的供需结构仍然存在矛盾，人岗匹配度将呈下降趋势。此外，节后的招聘会制造型企业对技术工种人才的需求将占较大比重，技术工种人才的薪酬也会较往年水涨船高。相比而言，应届大学生反而会遭到冷遇，一方面，企业对应届生开放的岗位数量和要求都有所降低，另一方面薪酬也要较往年出现降幅。

　　专家指出，自2012年以来，经济结构发生了很大的改变，很多企业不得不及时调整战略方针，并在人才需求结构上作出调整。不少企业选择了裁员以降低企业成本，也有的企业继续招聘关键专业技术核心人才以促进企业发展。所以，今年专业技术人才、关键核心人才较受企业关注和欢迎，而应届生、市场营销类、行政文秘财务类岗位则反响平平。与此同时，随着二线城市发展越来越快，更多的应聘者会选择留在离自己家乡更近的地方就业。面对二线城市越来越多的工作机会，原来在一线城市工作的部分职场人也将会选择返乡。

[专家提醒]

　　■职场人：

　　裸辞工作有风险

　　对应聘者而言，诺姆四达的相关专家提醒：

　　首先，应聘者在找工作时，必须清晰制订未来发展目标和职业规划。应聘者在选择时不能只重视短期利益，哪里薪酬高就去哪里，而应该根据长远的发展选择适合自己的企业，长远的平台远比短期的高薪酬更重要。

　　其次，应聘者应充分考虑未来规划，谨慎跳槽。如今越来越多的“80、90后”会选择裸辞，辞职后往往会花费2-3个月甚至更久来重新选择工作，这也是缺乏规划的典型代表。在职业生涯中，积累和沉淀非常重要，应聘者在工作中，应积极通过不同途径学习专业知识，努力参加工作实践，增加自己的职业度和专业度，当自己成为工作领域的人才甚至是专家时，找工作将被重新定义，企业自然也会非常欢迎这类能创造价值的核心人才。

别让跳槽变成速降滑梯

　　中智人力资源管理咨询有限公司薪酬绩效管理咨询中心张睿睿说，2012年整个经济形势比较低迷，不少企业受到影响，有的年终奖也从3个月降到了1个月甚至取消，这使不少准备跳槽的职场人提前了行程。但张睿睿还是提醒跳槽者：

　　1.换行业需谨慎。

　　跳槽与市场的关系是密不可分的，不要以为你只是从一个企业转移到另一个企业。跨行业跳槽更要小心，一个全新的行业是朝阳是夕阳，是崛起还是回光返照，这决定着你的一跳是飞跃是平移，还是坐速降滑梯。

　　2.企业类型要清楚。

　　跳槽面临着一个槽的选择，你光看外面一定是光鲜亮丽，最好深入内部多了解些细节。别人能够适应的企业，未必你就能适应，别人干着不错的地方，没准你就干不出成绩。国企、外企、合资、股份、私营等企业，都有其工作风格特点，要合理预估自己是否能够适应这样的文化。许多人跳槽跳进了“坑”，不是能力问题，不是技术问题，而是适应性问题。对于未来企业的类型没有深入了解，盲目跳过去就干，结果产生严重的水土不服。时常听到某人在原企业叱咤风云，跳一次槽就销声匿迹了。跳槽前应理性分析招聘岗位的工作职责和任职资格，思考自己的工作经历和能力的契合点，避免盲目选择。

　■用人单位：

　　招聘时面试程序可优化

　　专家同时指出，作为招聘单位，在招聘前，应根据社会和经济环境，结合自身企业发展战略，制订详细的招聘需求和招聘计划，明确重点招聘岗位，并有针对性地选择适合的招聘途径。在面试时，对于专业技术人才，除了根据上岗证、资格证书等书面材料，也可创造工作情景，考查候选人在实际操作过程中的职业化程度，择优录取；对于核心人才，则须使用科学的面试测评技术，也可借助于第三方机构，保证面试技术的科学、面试程序的优化，保证面试结果的效能，即招录到合适的优秀人才，在岗位上创造出最大价值。

　　此外，企业必须加强对内部员工的培训，若员工在岗位出现了绩效降低或不适合反应症，除了通过招聘来替换不合格员工，企业更应该努力加强内部培训，提供知识平台给员工，要加强人才培养和人才留用意识。

[逛招聘会秘籍]

　　切忌滴水不漏扎堆招聘会

　　本月底及下个月有多场招聘会将陆续举行，大家如果要参加的话，就要做足准备工作。

　　对于即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少,确定最适合自己的职位。

　　而面对名目繁多的招聘会，大家也要有针对性地选择，不能盲目赶场。对于应届生而言，第一选择最好是毕业生专场招聘会，参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验；其次是选择企业主办的专场招聘会，这样目标性较强；然后可以瞄准行业专场招聘会，比如物流、软件业、金融业、房地产业等专场招聘会，这样针对性强。

　　进入招聘会现场，大家不妨先仔细浏览主办方提供的招聘会刊，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的专业、特长，来衡量哪些单位是适合自己的.确定目标单位后，安排好主次，逐一交谈。在招聘会中，最好先走马观花地浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，然后在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑。

　　有的应聘者一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，忙着留下一堆求职材料，然后转身就走。这种做法无异于将招聘会看作是一个帮助自己处理垃圾简历的大型废纸处理场，成功率极低。

　　而参加完招聘会，也要及时总结。比如，在这次招聘会上自己的哪些表现是成功的，哪些是不成功的，从而为下次再去招聘会提供有益的经验教训。

近期部分招聘会一览：

举办日期：2013年02月27日
行业主题：综合
展位数量：100
举办地址：市体育馆（乐成街道建设西路）
乘车路线：9路 16路 12路 13路 5路
联 系 人：赵旭东 周丹芸 高晓鸥
联系电话：62558170 62558180 62558160/连传真
预定状态：可预定展位
在线预定：已停止在线预定
电话预定：可预定，请拨打联系电话预定招聘会展位
开始预定日期： 2013-01-08
结束预定日期： 2013-02-25

 

 

举办日期：2013年03月01日
行业主题：设计类行业，计算机，广告行业
展位数量：30
举办地址：线上
乘车路线：
联 系 人：陈小姐
联系电话：0577-61515177
预定状态：可预定展位
在线预定：可预定，请登录企业会员中心预定招聘会展位
电话预定：可预定，请拨打联系电话预定招聘会展位
开始预定日期： 2013-02-21
结束预定日期： 2013-03-15
招聘会简介：

蚂蚁招聘网络专场招聘会---设计类专场于3月1日全面启动，本次招聘会将在两方平台共同举办，利用2个网络平台，举办期间，将在乐清蚂蚁招聘以及乐清上班族网首页进行全方面的宣传，力求最大限度满足企业的招聘需求，打造效果最好的招聘平台。